Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo, Zaragoza

Plan de estudios: BOE 5-12-1995

Grado de experimentalidad: 6

Años de la titulación: 3

Tipo: Diplomatura.
Duración Mínima: Tres años. Plan de estudios en extinción desde el curso 2010-2011.

RELACIÓN DE CRÉDITOS

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Ciclo	Curso	Troncales	Obligat.	Optativ.	Libre elec.	Fin carrera	TOTALES
I	1	52,5	15				67,5
I	2	42	3	17,5	7		69,5
I	3	34		22	14		70
	4
	5
	6

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RELACIEM: Programación conjunta de las diplomaturas de Relaciones Laborales y Ciencias Empresariales.

Requisitos de acceso:
Estudiantes titulados o con el 80% de la titulación superada.

Estudiantes que han cursado Ciencias Empresariales en Zaragoza y que desean cursar Relaciones Laborales en Zaragoza.
Para obtener su segunda diplomatura tendrán que superar, una vez cursadas las asignaturas troncales y optativas en su titulación de origen que se verifican por troncales, un total de 92 créditos distribuidos en 76,5 créditos troncales y 15,5 optativos como se anota en el resumen que sigue:

Materias a cursar estudiantes de CCEE en RRLL (Zaragoza)
- (17507) Psicología del Trabajo (troncal)(sin docencia) 6 créditos
- (17519) Dirección de Personal (troncal) 4,5 créditos
- (17518) Recursos Humanos I (troncal) 6 créditos
- (17525) Recursos Humanos II (troncal) 4,5 créditos
- (17523) Acción Social en la Empresa (troncal) 3 créditos
- (17512) Seguridad Social I (troncal) 6 créditos
- (17513) Seguridad Social II (troncal) 6 créditos
- (17514) Derecho Sindical I (troncal) 6 créditos
- (17515) Derecho Sindical II (troncal) 6 créditos
- (17520) Derecho del Trabajo III (troncal) 3 créditos
- (17522) Derecho Procesal del Trabajo (troncal) 4,5 créditos
- (17517) Seguridad en el Trabajo I (troncal) 3 créditos
- (17524) Seguridad en el Trabajo II (troncal) 6 créditos
- (17526) Prácticas Integradas (troncal) 12 créditos
•Total créditos troncales 76,5 créditos
•Optativas* 15,5 créditos

Total = 92 créditos

*En el caso de haber cursado en su diplomatura 27 créditos de determinadas asignaturas optativas, se podrán verificar 27 de estos créditos. http://eueez.unizar.es/index.php/RELACIEM
PLAN DE ESTUDIOS EN EXTINCIÓN:
Este plan de estudios se extingue curso a curso desde el curso académico 2010/2011. Extinguido cada curso se efectuarán cuatro convocatorias de examen en los dos cursos académicos siguientes. El estudiante podrá utilizar tres convocatorias en el segundo curso en extinción.

Incompatibilidades:
-17503 Derecho del Trabajo I con 17516 Derecho del Trabajo II, 17514 Derecho sindical I, 17520 Derecho del Trabajo III.
-17516 Derecho del Trabajo II con 17522 Derecho procesal del Trabajo.
Oferta de Libre elección:
(1) No se ofertan como libre elección las asignaturas objeto de incompatibilidad para estudiantes que no tengan superada la asignatura previa correspondiente, ni en general las asignaturas sin docencia.

Accesos a otras Titulaciones:
Con la Titulación se accede al segundo ciclo de las siguientes Titulaciones renovadas cursando complementos de formación:
-Licenciado en Comunicación Audiovisual
-Licenciado en Criminología
-Licenciado en Documentación
-Licenciado en Humanidades (UZ)
-Licenciado en Lingüística
-Licenciado en Periodismo
-Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas
-Licenciado en Traducción e Interpretación
-Licenciado en Historia y Ciencias de la Música
-Licenciado enTeoría de la Literatura y Literatura Comparada
-Licenciado en Estudios de Asia Oriental
-Licenciado en Criminología (ver B.O.E. 8/7/2003)
-Licenciado en Ciencias del Trabajo (UZ)
Sin cursar complementos de formación:
-Licenciado en Antropología Social y Cultural

(UZ) Se imparte en la Universidad de Zaragoza


Objetivos docentes: Las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Diplomado en Relaciones Laborales deberán proporcionar una formación adecuada en las bases teóricas y en las técnicas de la organización del trabajo y de la gestión de personal así como de la ordenación jurídica del trabajo y de la Seguridad Social.
Opciones profesionales: Esta titulación capacita para la organización y gestión del trabajo y el desempeño de funciones de prevención de riesgos laborales; asesoría laboral y la realización de tareas relacionadas con los recursos humanos, desempeñando su actividad tanto como trabajador autónomo como en empresas e instituciones.
Puede desarrollar sus actividades tanto en la Administración y Organismos Públicos como en empresas privadas, así como en la docencia.
Contenidos básicos: Historia Social y Política Contemporánea.
Derecho Civil, Administrativo, de la empresa.
Seguridad Social. Derecho sindical.
Derecho del trabajo.
Acción Social en la empresa.
Sociología.
Técnicas de Investigación Social.
Recursos Humanos.
Economía Política.
Contabilidad.
Especialidades: 
Tipo de Título: Homologado.