Curso 2013-2014
  v. 2.3
Licenciado en Ciencias del Trabajo (en extinci贸n) CÓDIGO:198
Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Teruel
Plan de estudios: BOE 19-8-2000
Grado de experimentalidad: 6
Años de la titulación: 2

Tipo: Licenciatura de s贸lo 2潞 ciclo
Duración Mínima: Dos a帽os. Titulaci贸n impartida desde el curso 2000-01.

RELACIÓN DE CRÉDITOS
Ciclo Curso Troncales Obligat. Optativ. Libre elec. Fin carrera TOTALES
II 1 42 12 6 60
II 2 30 6 18 6 60
3
4
5
6

TOTAL CREDITOS: 120

Titulaci贸n de segundo ciclo:


Plan de estudios en extinci贸n:
Este plan de estudios se extingue curso a curso desde el curso acad茅mico 2013/2014. Extinguido cada curso se efectuar谩n cuatro convocatorias de examen en los dos cursos acad茅micos siguientes. El estudiante podr谩 utilizar tres convocatorias en el segundo curso en extinci贸n.

Oferta de Libre elecci贸n:
Todas las asignaturas de esta Titulaci贸n pueden ser elegidas como libre elecci贸n por los estudiantes(siempre que tengan docencia) con los siguientes l铆mites:
-5 plazas para estudiantes de otras titulaciones del centro
-2 plazas para estudiantes de otros centros.
Aclaraciones:
(1) A cursar por los estudiantes procedentes de Relaciones Laborales
(2) A cursar por los estudiantes procedentes de Trabajo Social
(3) A cursar por los estudiantes procedentes de Gesti贸n y Administraci贸n P煤blica
(4) A cursar por los estudiantes procedentes de Ciencias Empresariales, Turismo, 1er ciclo de Derecho, de Econom铆a y de Administraci贸n y Direcci贸n de Empresas
(5) A cursar por los estudiantes procedentes de 1er ciclo de Humanidades
(6) A cursar por los estudiantes procedentes de Educaci贸n Social
(7) A cursar por los estudiantes procedentes de 1er ciclo de Sociolog铆a y de Ciencias Pol铆ticas y de la Administraci贸n
(8) A cursar por los estudiantes procedentes de 1er ciclo de Psicolog铆a



Objetivos docentes: Las ense帽anzas conducentes a la obtenci贸n del t铆tulo oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo deber谩n proporcionar una formaci贸n adecuada, de car谩cter interdisciplinar, en el campo del trabajo humano, en su doble vertiente organizativa y relacional.
Opciones profesionales: Esta titulaci贸n capacita para la planificaci贸n, organizaci贸n y control de recursos humanos; contrataci贸n, negociaci贸n de convenios colectivos y resoluci贸n de conflictos laborales.
Puede desarrollar sus actividades tanto en la Administraci贸n y Organismos P煤blicos como en empresas privadas, as铆 como en la docencia.

Contenidos básicos: Direcci贸n Estrat茅gica de la Empresa.
Econom铆a del Trabajo.
Teor铆a de las Relaciones Laborales.
Teor铆a y T茅cnicas de Negociaci贸n.
Auditor铆a Sociolaboral.
Pol铆ticas Sociolaborales.

Especialidades: 
Tipo de Título: Homologado.