Diplomado en Relaciones Laborales (en extinción)
Facultad de Empresa y Gestión Pública, Huesca

Curso: 3 Duración: Anual Carácter: Obligatoria Tipo: Práctica Idioma:  Español

Horas teóricas:  0 Horas prácticas:  120 Créditos UZ:  12 Créditos ECTS: 10,4

Oferta de plazas de libre elección: Propia Titulación:  Otras Titulaciones:  y/u: No Otros Centros:  Nº Plazas optativas:

Objetivos

Primer cuatrimestre (Departamento de Derecho de la Empresa, �rea de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) 1. Puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en la materia del Derecho del Trabajo y de la S.S. 2. Conocimientos presencial de los distintas Administraciones Publicas relacionadas con esta materia: Inspección Trabajo, Subdireccion de Trabajo, DGA, Entidades Gestoras S.S., Sindicatos, Organizaciones Empresariales. 3. Asistencia presencial a actos de conciliación ante el SAMA Y SMAC 4. Asistencia presencial a juicios en los Juzgados de lo Social. 5. Todas las asistencias son de carácter obligatorio. 6. Obligada asistencia a clase por el carácter practico de la asignatura.

Programa

Primer cuatrimestre (Departamento de Derecho de la Empresa, �rea de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) Realización constante de casos prácticos, desde su inicio, hasta la terminación, tanto ficticios como reales, tanto desde la posición empresarial como social, con un mínimo de 20 casos, de las siguientes materias: - Introducción al procedimiento en materia laboral, referido a Papeletas de Conciliación, Reclamaciones Previas en materia de S.S., Reclamaciones Previas Administrativas, Alegaciones y Recursos en materia de cotización, Procedimiento laboral, plazos y forma. - Tramite completo de una Reclamación de Cantidad. - Tramite completo de un despido por causas objetivas: desde la posición empresarial como del trabajador. - Tramite completo de Reclamación sobre tutela de la Libertad Sindical. - Tramite completo de un Expediente de Regulación de Empleo. - Tramite completo sobre modificación de las condiciones de trabajo. - Tramite completo sobre movilidad geográfica. - Tramite completo de un Conflicto Colectivo. - Tramite completo de un proceso de Seguridad Social. - Realización de nóminas a partir de un Convenio Colectivo. - Tramite completo de un despido disciplinario. - Examen de un supuesto sobre Sucesión de Empresas. - Examen de un supuesto sobre Reclamación de vacaciones. - Examen de un supuesto de despido de un representante de los trabajadores. - Calculo de una liquidación con manejo de Convenio Colectivo. - Tramite completo de una Huelga. - Examen de un supuesto de extranjeria. - Examen de un supuesto de mejora de las prestaciones de la S.S. a cargo de la Empresa. - Examen de un supuesto de plus de peligrosidad. - Examen de un supuesto de contratación temporal Empresa Privada. - Examen de un supuesto de contratación temporal por la Administracion. PROGRAMA DE LA ASIGNATURA PR�CTICAS INTEGRADAS (LA PARTE CORRESPONDIENTE AL DEPARTAMENTO DE PSICOLOG�A Y SOCIOLOG�A) - CONOCIMIENTO APLICADO DE TÉCNICA/S DE EVALUACIÓN DE LA PERSONALIDAD UTILIZADA/S EN SELECCIÓN DE PERSONAL - VISITA/S A EMPRESA/S O INSTITUCIÓN/ES REPRESENTATIVA/S DE LA INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES - PRESENTACIÓN APLICADA DE LA INTERVENCIÓN DE LA EMPRESA EN LAS ADICCIONES - DESARROLLO DE UNA ACTIVIDAD TEM�TICA SOBRE CUALQUIERA DE LOS PUNTOS DESARROLLADOS POR EL DEPARTAMENTO DE PSICOLOG�A Y SOCIOLOG�A - PRESENTACIÓN, DESARROLLO Y RESOLUCIÓN, DE FORMA AUTÓNOMA, POR PARTE DEL ALUMNO, DE UN CASO DE INTERVENCIÓN EN GESTIÓN DE RECURSO HUMANOS - El programa de los departamentos restantes se expondrá a principio del curso

Evaluación

Primer cuatrimestre (Departamento de Derecho de la Empresa, �rea de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social) Se valorará cada caso práctico realizado, siempre obligatorio, la asistencia a clase, la participación y exposición en los casos. El alumno/a deberá presentar un trabajo recopilatorio de todos los casos, con su jurisprudencia que será valorado por su orden y exposición. Deberá de ser presentado a final de curso un trabajo monográfico sobre un tema que se le asignará . La nota final corresponderá al conjunto de esta evaluación constante. Para los alumnos/as no asistentes a clase se realizará un examen final, consistente en la realización de un caso práctico complejo.